베트남에서 비즈니스에서 해야 할 일

1. 관계 구축:

베트남 기업문화는 인간관계 구축에 강한 비중을 두고 있다. 시간을 내서 베트남 상대방에 대해 알아가고, 비즈니스 문제를 논의하기 전에 개인적인 관계를 맺도록 노력하세요.

사진: 동료들과 통계 데이터 분석

2. 존경을 표현한다.

베트남 문화는 권위, 윗사람, 사회적 위계에 대한 존중을 중시한다. 비즈니스 파트너에게 존경심을 표시하고 대립적이거나 공격적이지 않도록 하세요.

사진: 한 외국인 사업가 사업 보조자와 함께 일에 대해 토론한다

3. 인내심을 가진다.

베트남 비즈니스 협상은 신뢰 구축과 상호 이해에 많은 중점을 두어 느리고 오래 걸릴 수 있다. 인내심을 가지고 과정이 자연스럽게 전개될 수 있도록 한다.

4. 현지 시장 이해한다.

베트남은 다양한 지역 문화와 언어를 가진 나라이다. 시간을 내서 현지 시장을 이해하고 그에 따른 비즈니스 전략을 조정하면 더 좋다.

5. 현지직원 채용.

현지 직원을 고용하면 문화 및 언어 장벽을 극복하고 현지 비즈니스 환경에 대한 이해를 높일 수 있다.

사진: 한 외국인 사업가와 Tubudd의 사업 보조자

Tubudd의 비즈니스 보조자는 베트남에서 사업을 시작하거나 출장을 계획하려는 사람들에게 귀중한 인력이다. 비즈니스 보조자는 시장 조사, 법적 및 규제 요건, 문화적 특색 등 지역 비즈니스 환경에 대한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있다. 또한 비즈니스 보조자는 적합한 숙소를 찾고, 교통편을 알선하며, 현지 연락처와의 회의 일정을 잡는 등 실질적인 사항을 도울 수 있다. Tubudd의 현지 전문성을 활용해 기업이 베트남에 입지를 구축하거나 성공적인 출장을 계획하는 과정을 효율화해 비용을 절감하고 위험을 최소화할 수 있다.

사진: 한 외국인 사업가와 Tubudd의 사업 보조자

베트남에서 비즈니스에서 하지 말아야 할 일.

1. 현지 관습을 존중하지 않음.

베트남은 풍부한 문화유산을 가지고 있으며, 현지의 관습과 전통을 존중하는 것이 중요한다. 경멸적인 말을 하거나 불쾌하게 여겨질 수 있는 방식으로 행동하는 것을 피하세요.

2. 급히 협상:

협상을 서두르는 것은 무례의 표시로 보일 수 있고 베트남 상대과의 관계를 손상시킬 수 있다. 사업 상의에 앞서 신뢰를 쌓고 관계를 만든 시간을 가지기 필요한다

3. 서양의 비즈니스 관행이 효과가 있을 것이라고 가정한다

베트남에서 서구의 비즈니스 관행이 항상 작동하는 것은 아닐 수 있으며, 현지 비즈니스 문화에 적응하는 것이 중요한다. 베트남 비즈니스 관행에 대해 배우고 그에 따라 전략을 조정할 수 있는 시간을 가진다.

사진 : 비즈니스 보조자와 함께 있는 외국인 사업가

4. 계층 무시:

베트남 문화는 계층과 사회적 지위를 강하게 강조하고 있다. 이를 무시하는 것은 무례하다고 보일 수 있으며, 동업자와의 관계를 손상시킬 수 있다.

5. 너무 직접적임.

베트남 문화는 외교와 간접 소통을 중시한다. 너무 직접적이거나 대립적인 것은 공격적이라고 볼 수 있으며 비즈니스 파트너와 관계를 손상시킬 수 있다.

사진: 한 외국인 사업가와 Tubudd의 사업 보조자

결론적으로 베트남에서 사업을 하는 것은 보람 있는 경험이 될 수 있지만 현지 문화와 사업 관행에 대한 깊은 이해가 필요한다. 위에서 해야 할일과 하지 말아야 할 일에 따라가면 베트남에서 비즈니스를 수행해야 하는 과제를 탐색할 수 있고 베트남 상대방과 성공적이고 장기적인 관계를 구축할 수 있니다. 마지막으로, Tubudd의 비즈니스 보조자는 베트남에서 사업을 하려고 하는 모든 사람들에게 큰 도움이 되며, 모든 단계에서 귀중한 안내와 도움을 제공한다.

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